Devenir freelance informatique est un choix de plus en plus populaire pour les professionnels expérimentés dans le domaine de l’informatique. Cette option permet de travailler de manière indépendante, en choisissant ses clients et ses projets, tout en bénéficiant de nombreux avantages tels que la flexibilité et la possibilité de travailler à distance. Cependant, devenir freelance n’est pas une décision à prendre à la légère, il y a des étapes à suivre et des aspects juridiques à prendre en compte.
Statut et missions d’un freelance informatique
Un freelance informatique est un travailleur indépendant qui exerce une activité de services auprès de différentes entreprises ou clients. Il peut être spécialisé dans un domaine précis de l’informatique, comme le développement web, le SEO, la gestion de réseaux ou encore la sécurité informatique. Il est responsable de sa propre gestion administrative et juridique, et n’est pas lié à un contrat de travail ou à une entreprise spécifique. Les missions d’un freelance informatique peuvent varier en fonction des projets et des clients, mais elles peuvent inclure :
- La réalisation de projets informatiques pour des entreprises ou des particuliers
- La mise en œuvre de stratégies d’e-réputation ou de référencement naturel comme le développement du netlinking externe
- Le développement ou la refonte de sites Web ou d’applications mobiles
- La maintenance et l’optimisation de systèmes informatiques
- La mise en place de solutions de sécurité informatique
- L’accompagnement et le conseil auprès des clients pour les aider à résoudre des problèmes informatiques.
Devenir freelance informatique : les étapes à suivre
Pour devenir freelance informatique, il y a plusieurs étapes à suivre :
- Posséder les compétences et l’expertise nécessaires : Une solide expérience et des expertises pointues sur les derniers langages informatiques permettent de se présenter devant le client en tant que consultant IT expert. Les développeurs Full Stack sont particulièrement recherchés par les entreprises.
- Choisir son statut juridique : Il existe différents statuts juridiques pour les freelances, comme le statut d’auto-entrepreneur ou le statut de SASU. Étudiez bien les avantages et les inconvénients de chaque statut avant de faire un choix. Certains freelances privilégient le portage salarial. Dans ce cas, il faut payer une entreprise qui vous rémunère comme si vous étiez salarié. Vous disposez ainsi de fiches de paie traditionnelles qui peuvent rassurer un banquier lors d’un achat immobilier.
- Se créer un profil professionnel : Créez-vous un profil professionnel pour se faire connaître auprès des clients potentiels. Il est possible de créer un site Web ou un profil sur les plateformes en ligne pour les freelances, type Fiverr ou Malt.
- Construire un réseau professionnel : Se constituer un réseau de contacts professionnels permet de trouver des clients. Les réseaux sociaux professionnels, les forums, les serveurs Discord professionnels et les groupes de discussion peuvent être des moyens efficaces pour se faire connaître et entrer en contact avec d’autres professionnels du secteur. Des SSII ou des ESN peuvent vous placer pour de nouvelles missions.
- Gérer sa rémunération : En tant que freelance, il est nécessaire de fixer des tarifs pour chaque mission en entreprise, en prenant en compte les coûts liés à son activité (charges, matériel, etc.) ainsi que les tarifs du marché. Il faut savoir gérer les factures et les règlements avec les clients. La lourde fiscalité des indépendants doit être prise en compte. Votre revenu réel est loin de correspondre à votre chiffre d’affaires.
Les avantages et les inconvénients de la vie de freelance informatique
Devenir freelance informatique présente de nombreux avantages, tels que :
- La liberté de choisir ses projets et ses clients
- La flexibilité pour organiser son temps de travail
- La possibilité de travailler à distance
- L’opportunité de développer son expertise dans un domaine précis.
Cependant, il y a également des inconvénients à prendre en compte, tels que :
- La gestion administrative et juridique de son activité
- L’incertitude liée à l’obtention de missions et de clients
- L’obligation de gérer sa rémunération et ses charges
- La nécessité de former de façon continue pour garder des compétences attractives
- L’absence de protection sociale liée à un statut salarial.
